.JOVEM APRENDIZ.

CONHEÇA OS BENEFÍCIOS DE SELECIONAR NOSSOS ALUNOS PARA SUPRIR AS NECESSIDADES LEGAIS DE SUA EMPRESA

A legislação brasileira determina que empresas tenham no mínimo 5% de aprendizes em seus quadros de funcionários, jovens de 14 a 24 anos. Quer contratar jovens com ótima formação e ainda receber consultoria sobre documentação, direitos e deveres dos contratados?

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Benefícios Exclusivos da Parceria

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Desenvolvimento

Que tal contratar jovens aprendizes que, junto com o trabalho, estudem e se capacitem para o desempenho de funções específicas dentro da sua empresa?

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Seleção e contratação

Facilidade na hora da contratação: apresentamos uma lista com os jovens interessados na vaga da sua empresa e auxiliamos durante todo processo de seleção.

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Qualificação Técnica

Tenha profissionais mais qualificados! O jovem aprendiz da Escola Técnica Geração recebe ensino totalmente focado no mercado de trabalho.


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Ótima Estrutura

Nossa qualidade no ensino é garantida pela ótima estrutura: laboratórios equipados, biblioteca informatizada e um eficiente quadro de professores.

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Qualificação

A Escola Técnica Geração forma profissionais com ampla aceitação no mercado de trabalho graças a uma pedagogia focada no desenvolvimento de competências.

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Material Didático

Atenta à qualidade de ensino, a Escola Técnica Geração conta com material didático exclusivo.


O que a Alemanha e a Suíça já realizaram há décadas está sendo implementado aos poucos no Brasil:



investir no ensino técnico, uma formação voltada para as necessidades do mercado de trabalho.





Ana Paula Calaes

Diretora Geral da Escola Técnica Geração

Ana Paula Calaes - Diretora Geral

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